人力资源管理
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行政行为一经作出,不论其实质上是否合法,都具有被推定为合法而要求所有机关、个人、组织予以尊重。这是行政行为的( )

  • A

    公定力

  • B

    强制力

  • C

    确定力

  • D

    拘束力

行政机关违法作出责令停产停业行政处罚,应当赔偿被处罚人停产停业期间必要的经常性费用的开支,包括( )

  • A

    水电费

  • B

    房屋租金

  • C

    职工基本工资

  • D

    预期的销售收入

  • E

    合同违约金

下列关于行政行为的理解,错误的是( )

  • A

    是行政主体所作出的行为

  • B

    是行政主体行使行政职权、履行行政职责的行为

  • C

    是国家机关的所有行为

  • D

    是具有法律意义的行为

因行政机关违法行政行为造成公民死亡,可以成为赔偿请求人的是( )

  • A

    受害公民的邻居

  • B

    受害公民所在的单位

  • C

    受害公民的孙子女

  • D

    受害公民的父母

  • E

    受害公民的未成年养女

行政行为以其适用与效力作用对象的范围为标准,可分为()

  • A

    羁束行政行为与抽象行政行为

  • B

    依申请行政行为与授益行政行为

  • C

    内部行政行为与外部行政行为

  • D

    具体行政行为与要式行政行为

国家对下列侵犯人身权和财产权的行为应该承担赔偿责任的是()

  • A

    违法使用武器、警械

  • B

    违法罚款和违法没收

  • C

    违法拘留

  • D

    限制人身自由的行政强制措施

  • E

    行政机关工作人员实施的与行使职权无关的个人行为

下列属于行政行为特征的是( )

  • A

    公共服务性

  • B

    从属法律性

  • C

    非强制性

  • D

    单方意志性

  • E

    效力先定性

甲县人民政府在强行拆除某食品厂未经批准建造的房屋时,未及时通知该厂,也未制作物品清单,房屋内的物品被毁损。该强制拆除行为后果因违反法定程序被法院确认违法。2012年12月,该厂被工商部门吊销营业执照,2013年4月该厂的企业法人登记被注销。2014年1月该厂向法院提起行政诉讼,要求甲县人民政府赔偿建房投入和物品损失。下列说法正确的有()

  • A

    该厂具有原告资格

  • B

    因被拆房屋为违法建筑,该厂对建房损失提出的赔偿请求不成立

  • C

    因甲县人民政府的拆除行为只存在程序违法,该厂的请求不成立

  • D

    该厂提起行政赔偿诉讼的时效为自该强制拆除行为被确认违法之日起两年内

  • E

    该强制拆除属于行政强制执行

张某为某市集团公司的保安员(正式员工),2010年8月5日由于擅离职守造成公司部分财物被盗,公司经研究决定扣除张某该月奖金。张某遂产生报复念头,于是在9月6日晚,趁值夜班之机,将公司的生产用电变压器加以破坏,使得正常生产受到了影响。次日公司发觉后遂向市公安局报案。公安机关查明上述事实后,依法作出对张某拘留15日、罚款100元的处罚决定。同时责令张某赔偿公司的部分损失。上述案例中属于行政法调整领域的行为有( )

  • A

    集团公司扣除张某奖金的行为

  • B

    市公安机关作出的对张某拘留15日的处罚

  • C

    市公安机关作出的对张某罚款100元的处罚

  • D

    市公安机关责令张某赔偿集团公司的部分损失

  • E

    集团公司招聘张某为员工

2010年12月,甲县城管局没有书面通知乙厂就强制拆除乙厂违章建筑的房屋,也未制作物品清单,在搬运房屋内物品过程中损坏部分物品。乙厂于2011年1月与丙厂合并成立新的丁厂。同年2月,丁厂以自己的名义向人民法院起诉,要求甲县城管局赔偿建房投入和物品损失。问:(1)丁厂是否具有原告资格?请说明理由。(2)若法院经过审理认定城管局的强制拆除行为程序违法,法院是否应该支持丁厂的赔偿请求?请说明理由。