人力资源管理
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调制适度原则强调()

  • A

    对各类主体的利益进行平衡

  • B

    追求经济效益和社会效益的双赢

  • C

    追求社会总福利的增长

  • D

    对规制权作出明确规定

在经济法的基本原则中,调制绩效原则更强调 ( )

  • A

    内容法定和程序法定

  • B

    符合规律和公平有效

  • C

    经济目标和社会目标

  • D

    调整目标和平衡协调

下列关于经济法基本原则的说法正确的是 ( )

  • A

    调制适度原则更强调符合规律

  • B

    调制适度原则更强调平衡协调

  • C

    调制绩效原则更强调程序法定

  • D

    调制绩效原则更强调公平有效

经济法宗旨的基本位阶是()

  • A

    与经济法价值、原则处于同一位阶

  • B

    高于经济法价值、原则

  • C

    低于经济法价值、原则

  • D

    在经济法价值之下,在经济法原则之上

在经济法基本原则中处于基础地位的是 (   )

  • A

    调制法定原则

  • B

    调制适度原则

  • C

    调制绩效原则

  • D

    调制规范原则

强调经济法的宗旨体系应该是开放的,能够随着经济法的发展,随着经济与社会的发展,而做出内在的调适,这是经济法宗旨确立标准中的()

  • A

    独特性标准

  • B

    包容性标准

  • C

    普遍性标准

  • D

    协调性标准

经济法的直接功用体现在()

  • A

    兼顾效率与公平

  • B

    实现社会效益最大化

  • C

    规范国家的调制行为

  • D

    实现人们对良好秩序的追求

下列哪一原则体现了依法规范凋制行为的必要性.它力图给调制行为设定法制轨道和法制边界? ( )

  • A

    调制法定原则

  • B

    平衡协调原则

  • C

    调制绩效原则

  • D

    调制适度原则

经济法的外在价值是指经济法的()

  • A

    使用价值

  • B

    主观价值

  • C

    客观价值

  • D

    功用价值

经济法宗旨的确立标准不包括 ( )

  • A

    独特性标准

  • B

    普遍性标准

  • C

    包容性标准

  • D

    经济性标准