人力资源管理
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违反劳动法的法律责任形式有 ( )

  • A

    经济责任

  • B

    民事责任

  • C

    刑事责任

  • D

    行政责任

下列关于劳动保障监察的表述,正确的有()

  • A

    劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

  • B

    兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

  • C

    查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

  • D

    用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括( )

  • A

    监督主体不同

  • B

    监督范围不同

  • C

    监督时间不同

  • D

    监督过程中行使的职权不同

下列关于劳动保障监察的表述,正确的有( )

  • A

    劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

  • B

    兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

  • C

    查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

  • D

    用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

我国《劳动保障监察条例》确定的几种管辖形式包括 ( )

  • A

    地域管辖

  • B

    级别管辖

  • C

    指定管辖

  • D

    移送管辖

劳动保障监察应遵循的基本原则包括 ( )

  • A

    公开原则

  • B

    便民原则

  • C

    高效原则

  • D

    教育与处罚相结合原则

简述劳动保障监察的意义。

劳动保障监察

  名词解释:劳动保障监察机构

  我国《劳动监察员管理办法》对劳动监察员的任职条件的规定。