人力资源管理
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下列关于年休假的说法,错误的是 ( )

  • A

    国家的法定节似日不计入年休假的假期

  • B

    休息日不计入年休假的假期

  • C

    年休假适用于连续工作1年以上的职工

  • D

    年休假不能跨年度安排

下列选项中关于年休假的说法正确的是( )

  • A

    年休假不得跨年度安排

  • B

    国家法定休假日、休息日不计入年休假假期

  • C

    工作1年以上的职工可享受年休假

  • D

    用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数可以扣回

根据劳动法的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过的是 ( )

  • A

    1小时

  • B

    2小时

  • C

    3小时

  • D

    4小时

下列选项中关于休息时间和休假的说法,错误的是( )

  • A

    休息不带薪,而休假一般都带薪

  • B

    休息时间的总量要大于休假

  • C

    休假除法定节日外,不具有固定性且享有的程度不同

  • D

    休息往往带有特定的目的或价值

下列选项中可以安排延长工作时间的是 ( )

  • A

    哺乳期内的女职工

  • B

    怀孕7个月以上的女职工

  • C

    未成年工

  • D

    大病初愈的职工

根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是( )

  • A

    哺乳期女工

  • B

    从事矿山井下作业人员

  • C

    未成年工

  • D

    销售人员

下列关于年休假的说法,错误的是( )

  • A

    国家的法定节假日不计人年休假的假期

  • B

    休息日不计人年休假的假期

  • C

    年休假适用于连续工作1年以上的职工

  • D

    年休假不能跨年度安排

世界上第一个在立法上确立八小时工作制的国家是( )

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    新西兰

  • D

    瑞典

下列关于工作时间的说法,错误的是( )

  • A

    工作时间具有较强的法定性,每天的最长及最短工作时间由法律规定

  • B

    工作时间是计发劳动报酬的依据

  • C

    工作休息时间属于工作时间

  • D

    维护正常的生产工作秩序是法律规定劳动者工作时间的目的之一

下列关于综合计算工作时间的表述,正确的是 ( )

  • A

    实行综合计算工作时间,劳动者不能要求用人单位支付加班费

  • B

    实行综合计算工作时间,应当经过劳动行政部门审批

  • C

    企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间

  • D

    《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制,适用于综合计算工作时间的劳动者