人力资源管理
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用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议是( )

  • A

    劳动合同

  • B

    专项协议

  • C

    集体协议

  • D

    集体合同

职工代表大会或全体职工讨论集体合同草案时应当有 以上职工代表或者职工出席,而且必须经过全体职工代表半数以上或者全体职工 以上同意,该集体合同草案方可通过。 ( )

  • A

    2/3;2/3

  • B

    1/2;1/2

  • C

    1/2;2/3

  • D

    2/3;1/2

劳动保障行政部门协调处理集体协商争议.应当自受理协调处理申请之日起内结束协凋处理工作。 ( )

  • A

    20日

  • B

    30目

  • C

    45日

  • D

    60日

下列有关签订集体劳动合同的表述,错误的是()

  • A

    依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

  • B

    集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

  • C

    集体合同签订后应报送劳动行政部门批准

  • D

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效

集体合同生效的标志是 ( )

  • A

    合同文本经过职工代表大会讨论通过

  • B

    集体合同双方首席代表在合同文本上签字

  • C

    集体合同文本报送当地劳动行政主管部门审查备案

  • D

    劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议

下列关于集体合同的说法,错误的是()

  • A

    集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

  • B

    集体合同必须采用书面形式

  • C

    因履行集体合同发生争议,工会有权提起诉讼

  • D

    签订集体合同的目的在于确立劳动关系

根据我国《集体合同规定》规定,集体合同的期限为 ( )

  • A

    1—3年

  • B

    2—3年

  • C

    3—5年

  • D

    1—4年

用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议是( )

  • A

    劳动合同

  • B

    专项协议

  • C

    集体协议

  • D

    集体合同

下列有关集体协商代表的表述错误的是 ( )

  • A

    集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表

  • B

    首席代表可以由非本单位人员代理

  • C

    用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任

  • D

    集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人

下列哪项不属于集体合同履行应当遵循的原则? ( )

  • A

    完全履行原则

  • B

    实际履行原则

  • C

    适当履行原则

  • D

    协作履行原则