人力资源管理
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将集体合同分为纲领性集体合同和具体性集体合同的标准是 ( )

  • A

    根据集体合同的管理体制的不同

  • B

    根据集体合同的内容的不同

  • C

    根据合同期限的不同

  • D

    根据集体合同的缔约主体的数量的不同

因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应按以下哪种程序解决 ( )

  • A

    由当地人民政府信访机构协调处理

  • B

    由人民法院受理

  • C

    由劳动争议仲裁委员会受理

  • D

    由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

从性质上看,工会属于 ( )

  • A

    政府部门

  • B

    同家机关

  • C

    民主党派

  • D

    群众组织

用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是( )

  • A

    应当高于集体合同标准

  • B

    可以高于集体合同标准

  • C

    应当高于或等于集体合同标准

  • D

    可以高于也可以低于集体合同标准

用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是 ( )

  • A

    应当高于集体合同标准

  • B

    可以高于集体合同标准

  • C

    应当高于或等于集体合同标准

  • D

    可以高于也可以低于集体合同标准

因履行集体合同发生纠纷,当事人对仲裁裁决不服的,可以白收到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼。( )

  • A

    10日

  • B

    15日

  • C

    20日

  • D

    30日

从我国法律法规规定来看,我同集体合同内容属于 立法例。 ( )

  • A

    排除式

  • B

    折中式

  • C

    自由式

  • D

    列举式

根据我国《集体合同规定》,集体合同期限一般为 ( )

  • A

    1~2年

  • B

    1~3年

  • C

    2~3年

  • D

    2~5年

根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于 ( )

  • A

    企业工会的全体会员

  • B

    签订集体合同的职工代表

  • C

    参与合同讨论的企业职工

  • D

    企业全体职工,包括没有参加工会的职工.

以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是 ( )

  • A

    工会具有唯一性

  • B

    工会具有永续性

  • C

    工会具有独立性

  • D

    所有工会都具有法人资格