人力资源管理
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下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括 ( )

  • A

    发牛劳动争议后,当事人必须先申请调解

  • B

    经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  • C

    当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

  • D

    当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有( )

  • A

    劳动争议调解组织

  • B

    劳动争议仲裁组织

  • C

    协调处理集体协商争议组织

  • D

    劳动争议审判组织

下列事由中,能够引起仲裁时效中断的是 ( )

  • A

    对方当事人同意履行义务

  • B

    向单位调解委员会申请调解

  • C

    当事人一方向对方当事人主张权利

  • D

    申请劳动争议仲裁

下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括 ( )

  • A

    某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷

  • B

    甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷

  • C

    乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷

  • D

    丙某退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

某市月最低工资标准为1000元,用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的包括( )

  • A

    用人单位补发劳动者年终奖2万元

  • B

    用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元

  • C

    用人单位支付劳动者加班费0.2万元

  • D

    用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

下列纠纷中,无需经过劳动仲裁程序,人民法院可以直接受理的有 ( )

  • A

    赵某与其服务的雇主万某因支付家庭劳务报酬产生纠纷

  • B

    秦某与派遣企业因支付加班费产生纠纷

  • C

    吴某与其所在企业因支付企业债券利息产生纠纷

  • D

    某外商驻北京办事处与在其处工作的李某因不胜任工作产生纠纷

下列纠纷中,无需经过劳动仲裁程序,人民法院可以直接受理的有( )

  • A

    赵某与其服务的雇主万某因支付家庭劳务报酬产生纠纷

  • B

    秦某与派遣企业因支付加班费产生纠纷

  • C

    吴某与其所在企业因支付企业债券利息产生纠纷

  • D

    某外商驻北京办事处与在其处工作的李某因不胜任工作产生纠纷

下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是()

  • A

    一裁终局只是对用人单位的限制

  • B

    一裁终局对劳动者不适用

  • C

    一裁终局适用于所有劳动争议类型

  • D

    一裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济

谷某2010年6月19日起任职于方达公司第二事业部门副总经理。2012年3月方达公司与艾斯克公司合并组成新的公司英琦公司。谷某仍在原工作场所、工作岗位工作。2014年6月30日劳动合同期满,双方不再续签劳动合同。根据提示,回答下列问题:(1)支付谷某经济补偿金时,其工作年限应计算为几年,为什么?(2)若谷某签订有竞业禁止协议,但未有竞业禁止期间的经济补偿约定,谷某履行了竞业禁止义务后,可要求用人单位支付经济补偿的标准是什么?(4分)(3)若谷某与公司在合同终止经济补偿问题上发生争议,人民调解委员会主持下就给付义务达成了调解协议,该协议的法律效力如何认定(2分) 

  名词解释:权利争议