人力资源管理
筛选结果 共找出177

员工培训的方法有哪些?

简述职位分析的程序。

需要层次理论

通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是(    )

  • A

    榜样激励

  • B

    目标激励

  • C

    感情激励

  • D

    任务激励

员工激励的基本理论中,期望理论的提出者是(    )

  • A

    弗鲁姆

  • B

    赫兹伯格

  • C

    亚当斯

  • D

    马斯洛

以下选项属于保健因素的是(    )

  • A

    成就

  • B

    工作本身

  • C

    发展前途

  • D

    个人生活

通过工作人员本人按照工作日志的形式详细记录自己工作的过程,然后归纳提炼所需职位信息的调查方式是(    )

  • A

    观察法

  • B

    问卷法

  • C

    关键事件法

  • D

    工作日志法

在确保人员与工作匹配中起着至关重要的作用的是(    )

  • A

    组织设计

  • B

    职位分析

  • C

    绩效考核

  • D

    选拔过程

在质量管理的实践中应用最为广泛的问题解决团队是()

  • A

    QC小组

  • B

    自我管理团队

  • C

    自治工作团队

  • D

    跨职能团队

职位分析人员通过直接参与某项职位,从而细致深入全面地体验、了解和分析职位特征和职位要求的调查方法是(    )

  • A

    职位实践法

  • B

    观察法

  • C

    访谈法

  • D

    问卷法