人力资源管理
筛选结果 共找出45

在团队工作结构中,日常工作是由--------来完成的。 ( )

  • A

    管理人员

  • B

    团队

  • C

    普通员工

  • D

    高素质员工

团队规范一般来说是以( )为核心的。

  • A

    目标

  • B

    原则

  • C

    任务

  • D

    结果

团队是由(    )的个体相互作用和协作的小单位。

  • A

    两个或两个以上

  • B

    三个或三个以上

  • C

    四个或四个以上

  • D

    五个或五个以上

团队概念包含的要素主要有( )

  • A

    两个或两个以上的人员

  • B

    团队规模较大,一般不得低于15人

  • C

    人员之间有规律的相互接触

  • D

    共享绩效目标

  • E

    团队规模可大可小

团队工作的建立基础是( )

  • A

    权威

  • B

    信任

  • C

    平等

  • D

    责任

  • E

    员工

团队成员之间应 ( )

  • A

    互敬互重

  • B

    相互宽容

  • C

    彼此信任

  • D

    相互帮助

  • E

    互不干涉

关于规范期特点,下列说法中正确的是    (    )

  • A

    团队逐渐走向规范

  • B

    团队成员之间开始形成亲密的关系

  • C

    团队会表现出一定的凝聚力

  • D

    团队成员对新的技术、制度也逐步熟悉和适应

  • E

    团队与环境的关系逐渐理顺

团队工作是建立在( )基础上的工作形式。

  • A

    组织

  • B

    信任

  • C

    责任

  • D

    情感

  • E

    兴趣

下列关于团队的说法中,正确的是 ( )

  • A

    需要两个或两个以上的人员

  • B

    团队的规模可大可小

  • C

    一般团队规模都低于1 5人

  • D

    团队人员有规律地相互接触

  • E

    团队人员共享绩效目标

心理相容对于群体极为重要,它在很大程度上决定了( )

  • A

    群体的风气

  • B

    领导的风格

  • C

    目标的实现

  • D

    工作效率的高低

  • E

    群体成员的心理健康