人力资源管理
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我国很多中小型企业实施开发“小、巧、轻、薄”产品战略,该战略属于( )

  • A

    规模扩人化经营战略

  • B

    联合经营战略

  • C

    特色经营战略

  • D

    承包经营战略

国外的小型企业采用较多的经营战略是 ( )

  • A

    规模扩大化经营战略

  • B

    联合经营战略

  • C

    特色经营战略

  • D

    承包经营战略

中小型企业量大、面广,是国民经济的 ( )

  • A

    主导地位

  • B

    主力军

  • C

    重要组成部分

  • D

    无足轻重的部分

中小型企业利用小批量多品种的生产经营方式,开发与大型企业有差别又具有自己特点的产品,满足顾客多种不同的需求,这种战略思想是 ( )

  • A

    补缺经营的思想

  • B

    集中经营的思想

  • C

    特色经营的思想

  • D

    灵活经营的思想

在中小型企业中所谓的“小船扎成排”要求企业走的道路是 ( )

  • A

    特色经营之路

  • B

    规模扩大化之路

  • C

    集中化之路

  • D

    联合经营之路

关于中小型企业的特点,下列说法错误的是()

  • A

    容易开展多样化经营,分散风险的能力强

  • B

    对市场变化的适应性强,船小好掉头

  • C

    投资小,建设周期短,收效较快

  • D

    经营范围广泛,点多面广

满足顾客对某些产品的少量需求或特殊需求方而,能够发挥独特的作用的是( )

  • A

    中型企业

  • B

    小型企业

  • C

    中小型企业

  • D

    大型企业

与东风汽车公司的载重汽车配套的广西玉林柴油机厂提出的实施部件“巨人战略”属于( )

  • A

    规模扩大化的经营战略

  • B

    联合经营战略

  • C

    特色经营战略

  • D

    承包经营战略

要实现企业的成长目标.必须有相应的相匹配。 ( )

  • A

    市场目标

  • B

    财务目标

  • C

    贡献目标

  • D

    长寿目标

中小型企业搞专业化生产,改变“小而全”或“中而全”的不合理生产组织形式,避免重复生产、盲目竞争、效益低下的局面,有利于实现 ( )

  • A

    规模化经营

  • B

    批量化经营

  • C

    多样化经营

  • D

    多角化经营