人力资源管理
筛选结果 共找出126

员工培训工作的起点是 ( )

  • A

    培训需求分析

  • B

    拟定培训计划

  • C

    培训规划方案设计

  • D

    培训成果转化

(2015.4单17)宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是 ( )

  • A

    同因素理论

  • B

    激励推广理论

  • C

    认知转化理论

  • D

    成人学习理论

宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()

  • A

    同因素理论

  • B

    激励推广理论

  • C

    认知转化理论

  • D

    成人学习理论

整个员工培训过程的中心环节是 ( )

  • A

    培训需求分析

  • B

    拟定培训计划

  • C

    实施培训计划

  • D

    培训效果评估

培训成果转化的第二层面是指()

  • A

    依样画瓢

  • B

    举一反三

  • C

    融会贯通

  • D

    自我管理

培训成果转化的第三层面是()

  • A

    依样画瓢

  • B

    举一反三

  • C

    融会贯通

  • D

    自我管理

“使人适事”的办法实现人事和谐指的是 ()

  • A

    人员开发

  • B

    人员选拔

  • C

    人员调动

  • D

    人员培训

下列关于游戏法优缺点说法错误的是 ( )

  • A

    能营造轻松的培训氛围

  • B

    能使受训者获得充分的释放

  • C

    培训占用的时间较少

  • D

    游戏开发时问较长

为新进人的人员提供有关企业的基本背景情况,使新员工了解所从事工作的基本内容与方法,明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式的活动是 ( )

  • A

    业务培训

  • B

    文化培训

  • C

    新员工培训

  • D

    人员培训

实现人事和谐的根本手段是( )

  • A

    管理创新

  • B

    人员培训

  • C

    人员开发

  • D

    人员调动