人力资源管理
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协调是沟通的前提,沟通是协调的结果。判断:说明:

  • A

  • B

环式沟通速度慢,准确性低,但组织成员满意度较高。判断:说明:

  • A

  • B

协调

沟通

案例:ABC集团东北分公司最近从华南分公司调来一位广东籍总经理陈某,陈某在广东一带是很有名的经理人,他有个特点:讲话从来不用讲稿,经常即兴发言,广东话风趣幽默,常常博得满堂喝彩,但他讲不好普通话。到东北分公司就任后,他召开全体员工大会阐述经营理念和战略,与下属积极沟通,了解情况。开始下属很愿意找他汇报工作,但他经常打断下属的汇报,提出评价意见。员工渐渐地不愿意向他汇报工作了;同时陈某也发现他在大会上的即席讲话也没有得到员工们的响应,不能引起共鸣。试帮陈某分析出现沟通障碍的原因并提出相应的对策建议。

简述协调的过程。

试述沟通在协调中的作用。

简述沟通方式的主要类型。

简述管理中协调的原则。

简述协调的基本方法。