人力资源管理
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国外社区护理组织(CNO)的每个试点均需为其成员提供全套托管式服务,包括

  • A

    家庭医疗服务、技术服务、家庭救护、理疗、职业疗法、语言疗法和社会工作

  • B

    门诊治疗

  • C

    耐用医疗设备和物品

  • D

    急救或非急救的车辆眼务和选择性修复术

  • E

    成人健康评估、健康筛查;免疫接种;计划生育技术指导

针对社区护士工作独立性强、工作环境复杂的特点,必须严格执行各种规章制度,包括

  • A

    消毒隔离制度、值班和交接班制度

  • B

    医嘱制度、查对制度

  • C

    差错与事故防范和登记报告制度

  • D

    药品管理制度、抢救制度

  • E

    传染病管理和报告制度和治疗室管理制度

国外社区护理组织的特点是

  • A

    尚未成熟

  • B

    管理制度科学、严谨

  • C

    组织成员有良好的敬业精神

  • D

    分工合作、职责明确

  • E

    强调与其他部门合作

慢性病疾病随访的主要内容是

  • A

    发现和登记慢性病患者

  • B

    观察慢性病患者的临床表现

  • C

    观察慢性病的治疗措施及效果

  • D

    预测并发症

  • E

    综合评价慢性病患者的功能

国外的老年人社区护理组织的形式包括

  • A

    老年康复所

  • B

    独立老年病院

  • C

    独立的老年人社区保护诊所

  • D

    老人院、老人公寓护理中心

  • E

    老年日托中心

社区健康教育管理的主要措施有

  • A

    普及社区卫生保健服务的开展,使社区护士真正树立现代护理观,坚持以人为本,以健康为中心

  • B

    从社区实际出发,举办多种形式的学习和培训

  • C

    增加人员设备,减轻社区护士的工作负担,使社区护士有时问进行建康教育工作

  • D

    将健康教育真正视为社区护士的工作职责,建立适宜的工作计量法,使劳动与报酬挂钩

  • E

    增加对健康教育的投人,重视健康教育内容和方法的研究

我国社区护理管理的基本要求包括

  • A

    坚持以人为本

  • B

    运用护理程序

  • C

    严格执行规章制度

  • D

    规范化服务制度

  • E

    基本设备齐全

在人员配置方面,一个社区卫生服务中心至少有

  • A

    6名执业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别的执业医师,9名注册护士

  • B

    1名副高级以上任职资格的执业医师

  • C

    1名中级以上任职资格的中医类别执业医师

  • D

    1名公共卫生执业医师

  • E

    每名执业医师至少配备1名注册护士,其中至少具有1名中级以上任职资格的注册护士

国外社区护理组织运行机制的主要特点有

  • A

    管理制度科学、严谨

  • B

    社区护理人员学历较高

  • C

    社区护理人员具有良好的敬业精神

  • D

    社区护理人员职责明确、分工合作

  • E

    强调与其他部门的协调合作

社区传染病预防管理的评价内容有

  • A

    护士对传染病报告卡的登记情况

  • B

    执行免疫接种工作的护士对免疫接种卡的管理情况及是否按照相关要求进行免疫接种

  • C

    护士对常见传染病预防和控制知识的掌握情况

  • D

    护士对传染病患者的健康教育情况

  • E

    护士对清洁区,半污染区和污染区的管理情况