人力资源管理
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小组访谈前的准备工作主要包括 ( )

  • A

    明确访谈的主题

  • B

    准备调查纲目

  • C

    确定访谈规模

  • D

    物色访谈对象

  • E

    选好访谈的场所和时间

访谈准备工作的具体内容有()

  • A

    熟悉调查内容

  • B

    了解被访者的社区特征

  • C

    确定并了解访谈对象

  • D

    拟定实施访谈的工作计划

  • E

    准备工具

在访谈控制中,恰当的提问方式包括 ( )

  • A

    始终保持中立

  • B

    把握方向及主题焦点

  • C

    注意时间顺序

  • D

    语言越书面化越真实越好

  • E

    根据访谈对象的特点,灵活掌握问题的提法和口气

在访谈控制中,对问题中立的追问方式包括 ( )

  • A

    复述问题

  • B

    复述回答

  • C

    表示理解和关心

  • D

    停顿

  • E

    一个中立的问题或评估

下列关于小组访谈法的说法,正确的有()

  • A

    小组访谈法又称“座谈法”

  • B

    邀请同类人群就某一问题进行的小组访谈被称为“焦点小组法”

  • C

    “头脑风暴法”属于小组访谈法

  • D

    小组访谈法常常用于了解带有个人性、隐私性的问题

  • E

    小组访谈可以通过被访者之间的讨论交流来开拓思路

属于特殊访谈的有()

  • A

    访问员深入各地入户对农民家庭进行访谈

  • B

    访问员进入监狱对囚犯进行访谈

  • C

    访问员对特殊教育学校中的聋哑学生进行访谈

  • D

    访问员在火灾现场对围观者进行关于应急管理的访谈

  • E

    访问员在全国所有大学对教师进行关于学术规范的访谈

访谈记录的种类有()

  • A

    当场记录

  • B

    问卷记录

  • C

    事前记录

  • D

    事后记录

  • E

    同时记录

访谈调查员应具备的一般条件有( )

  • A

    身高与体重

  • B

    诚实与精确

  • C

    兴趣与能力

  • D

    勤奋负责

  • E

    谦虚耐心

无结构式访谈的最大特点是弹性大,这有利于 ( )

  • A

    发挥访谈者与被访谈者的主动性和创造性

  • B

    适应被调查者千差万别的客观情况

  • C

    了解到原设计方案中没有考虑到的新情况和新问题

  • D

    拓宽和加深对问题的研究

  • E

    进行量化的统计分析

关于小组访谈,下列说法正确的有( )

  • A

    小组访谈要有明确的主题

  • B

    小组访谈一般以5~7人一组为宜

  • C

    主持人最好能够在会前寻找带头的发言人

  • D

    小组访谈的主持人要做到谦逊、客观

  • E

    以了解情况为主的小组访谈,要寻找有理论修养和独到见解的人参加会议