人力资源管理
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我国公务员的工资制度是 ( )

  • A

    结构工资制度

  • B

    绩效工资制度

  • C

    技能工资制度

  • D

    职务和级别相结合的工资制度

我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )

  • A

    增加了基层公务员适用的级别工资级数

  • B

    实行级别与工资待遇挂钩

  • C

    增强了级别工资的激励功能

  • D

    级别由原来的15个增加到27个

  • E

    在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇

我国公务员工资的构成包括 ( )

  • A

    基本工资

  • B

    津贴

  • C

    补贴

  • D

    奖金

  • E

    福利

英国公务员的津贴主要有 ( )

  • A

    伦敦敦补

  • B

    住房补贴

  • C

    超时勤务补贴

  • D

    技能津贴

  • E

    特殊工作津贴

制定我国公务员工资制度的基本原则主要包括 ( )

  • A

    政策配套原则

  • B

    法律保障原则

  • C

    按劳分配原则

  • D

    适才适用原则

  • E

    平衡比较原则

依据现行中国《公务员法》,公务员津贴的种类主要有 ( )

  • A

    医疗补贴

  • B

    岗位津贴

  • C

    假日勤务津贴

  • D

    地区附加津贴

  • E

    艰苦边远地区津贴

简述建立公务员工资、福利、保险制度的意义。

简述公务员保险的作用。

什么是公务员的工资制度、福利制度和保险制度?

试述我国公务员保险制度改革的趋势。