人力资源管理
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福莱特认为,从道义上把形形色色的社会关系整理成序是( )

  • A

    国家的基本功能

  • B

    国家的根本任务

  • C

    国家的最高功能

  • D

    国家的普遍要求

福莱特认为,解决社会冲突主要有三个途径,即一方占据上风、互相妥协和( )

  • A

    指挥

  • B

    协调

  • C

    整合

  • D

    共享

福莱特认为领导应该有三大功能,即( )

  • A

    指挥、协调和控制

  • B

    指挥、协调和整合

  • C

    预测、控制和决定目标

  • D

    协调、决定目标和预测

福莱特将领导分成三类,即职位领导、个人领导和( )

  • A

    权力领导

  • B

    个性领导

  • C

    权威领导

  • D

    功能领导

福莱特关于真正民主的概念包含两大要素:一是联邦制的政治结构;二是()

  • A

    大众的口头赞同

  • B

    大众的实质参与

  • C

    精英的口头赞同

  • D

    精英的实质参与

福莱特认为,群体过程在最高层次上的延伸就是()

  • A

    个人

  • B

    组织

  • C

    社会

  • D

    国家