人力资源管理
筛选结果 共找出63

行政组织编制设计的原则有()

  • A

    职能决定原则

  • B

    职位设置原则

  • C

    协调平衡原则

  • D

    动态调整原则

  • E

    经济原则

行政组织编制总体、宏观设计应考虑()

  • A

    职能种类

  • B

    人口数量、质量与人口密度

  • C

    地域面积及地势地貌

  • D

    经济发展水平

  • E

    行政区划

在我国,组成“机构编制委员会”的各级机关负责人主要来自(    )

  • A

    行政机关

  • B

    财政机关

  • C

    司法机关

  • D

    人大

  • E

    党委机关

下列选项中,表述正确的有()

  • A

    县级以上的地方各级人民政府会议分为全体会议和常务会议

  • B

    政府工作中的重大问题,须经政府常务会议或者全体会议讨论决定

  • C

    我国政府各部、各委员会实行部长、主任负责制

  • D

    我国国家机关和人民团体机关的编制,都由国家统一编制预算,由财政统一支付经费

  • E

    中国人民银行属于国务院组成部门

为使编制管理工作规范化,必须做到()

  • A

    标准化

  • B

    程序化

  • C

    民主化

  • D

    灵活化

  • E

    制度化

行政组织编制设计程序有()

  • A

    发现问题,确定目标

  • B

    拟制方案,分析选优

  • C

    试行实施,反馈调整

  • D

    集体讨论,选择最优

  • E

    依法呈报,核定实施

为使编制管理工作标准化,必须制订出各级行政组织有关编制的指标,它们主要包括()

  • A

    人员编制的总额

  • B

    机构总额

  • C

    层级总额

  • D

    人员比例结构

  • E

    动态调整幅度

行政组织编制设计程序包括的几个阶段是()

  • A

    调查研究,明确方向

  • B

    发现问题,确定目标

  • C

    拟制方案,分析选优

  • D

    试行实施,反馈调整

  • E

    依法呈报,核定实施

我国行政编制中的特殊编制包括()

  • A

    专项编制

  • B

    单列编制

  • C

    临时编制

  • D

    机动编制

  • E

    人民团体的领导机关编制

广义的行政组织编制包括职位配置、权责关系、人员定额以及各种人员的比例结构。

  • A

  • B