人力资源管理
筛选结果 共找出76

属于行为主义时期行政组织设置原则的是( )

  • A

    人与组织平衡

  • B

    封闭回路

  • C

    专业分工

  • D

    幅度适中

行政组织设置原则中,进行适应性调节属于( )

  • A

    系统的原则

  • B

    整体的原则

  • C

    封闭回路的原则

  • D

    权变的原则

我国在设置行政组织时,机构和人员要尽量精简,层级与幅度要合理适中,这体现了行政组织的()

  • A

    系统原则

  • B

    职能决定原则

  • C

    统一原则

  • D

    效能原则

沟通属于行政组织自身管理的( )

  • A

    规制型管理

  • B

    情感型管理

  • C

    法制化管理

  • D

    市场化管理

“为事择人者治,为人择事者乱”,这说明行政组织编制应遵循()

  • A

    动态调整原则

  • B

    职能决定原则

  • C

    依法管理原则

  • D

    协调平衡原则

出于对人性“有善有恶,亦善亦恶”的假设,在行政组织自我管理的过程中要强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用,这一管理方法在西方被称为(    )

  • A

    W理论

  • B

    X理论

  • C

    Y理论

  • D

    Z理论