人力资源管理
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制定行政组织目标的方法与技术中适用于比较平稳、没有剧烈变动的环境的是(    )

  • A

    目标分解法

  • B

    目标综合法

  • C

    目标滚动法

  • D

    环境适应法

在我同负责将公民的各种意愿转换成组织目标,并分配给不同的行政组织加以完成的是 (    )

  • A

    全国人民代表大会

  • B

    全国人民政治协商会议

  • C

    中央人民政府

  • D

    中共中央国务院

“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的( )

  • A

    效率标准

  • B

    效益标准

  • C

    主观性标准

  • D

    回应性标准

认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系统的方式整合诸多管理的关键活动,有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是( )

  • A

    韦里奇

  • B

    杜拉克

  • C

    奥蒂奥纳

  • D

    帕森斯

工商部门为保护消费者利益而设定的产品执法检查目标属于( )

  • A

    积极目标

  • B

    社会目标

  • C

    经济目标

  • D

    消极目标

行政组织的目标管理借鉴于()

  • A

    社会群团组织

  • B

    非营利组织

  • C

    中介组织

  • D

    企业组织

在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状,实现组织的未来目标,这是制定组织目标的( )

  • A

    目标分解法

  • B

    目标综合法

  • C

    目标滚动法

  • D

    环境适应法