人力资源管理
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公共政策调整当巾最常见也最容易实现的一种方式是    (    )

  • A

    方案调整

  • B

    关系调整

  • C

    措施调整

  • D

    目标调整

经过逻辑区分和逻辑归类将某种公共问题细分成许多次类的方法是( )

  • A

    边界分析

  • B

    类别分析

  • C

    层次分析

  • D

    假设分析

“全国普通高校不再分公费自费,统一缴费上学”是政策终结方式中的    (    )

  • A

    政策替代

  • B

    政策合并

  • C

    政策分解

  • D

    政策缩减

政策网络主要可以分为( )

  • A

    利益型政策网络

  • B

    意见型政策网络

  • C

    政党型政策网络

  • D

    社团型政策网络

  • E

    混合型政策网络

在我国,决策权在党和政府之间的移植是政策调整的    (    )

  • A

    主体调整

  • B

    客体调整

  • C

    目标调整

  • D

    方案调整

政策问题的认定方法主要有 ( )

  • A

    边界分析

  • B

    多角度分析

  • C

    类别分析

  • D

    假设分析

  • E

    头脑风暴法

下列属于政策调整的特点的是    (    )

  • A

    激进性

  • B

    渐进性

  • C

    断裂性

  • D

    突变性

公共问题的提出主体主要有 ( )

  • A

    政治人物

  • B

    政党组织和利益集团

  • C

    大众传媒

  • D

    专家人士及咨询机构

  • E

    政府部门

由美国学者施莱辛格提出的政策变动模型是()

  • A

    学习型

  • B

    周期型

  • C

    Z字形

  • D

    过程型

按照议程建立过程中各项功能活动的先后次序,政府议程可以分为( )

  • A

    界定或认定议程

  • B

    规划议程

  • C

    磋商议程

  • D

    循环议程

  • E

    实质议程