人力资源管理
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行为方法中最主要的方法是()

  • A

    利益调节

  • B

    遵守规范

  • C

    强迫命令

  • D

    行为激励

在电子政务的概念中,核心内容是

  • A

    效率

  • B

    服务

  • C

    管理

  • D

    政务

在实际的行政管理活动中运用最普遍的行政管理方法是

  • A

    法律方法

  • B

    经济方法

  • C

    行政指令方法

  • D

    行为方法

使行政管理思想转变为现实状态的中间媒介是()

  • A

    行政管理理念

  • B

    行政管理方法

  • C

    行政管理人员

  • D

    行政管理原则

破釜沉舟、背水一战属于

  • A

    目标激励

  • B

    奖励激励

  • C

    竞争激励

  • D

    反激励

法律方法所依据的法律,其规范的对象和内容都是相对固定的。这体现了该方法的( )

  • A

    权威性

  • B

    强制性

  • C

    稳定性

  • D

    具体性

行政管理过程中,行为激励的实质在于()

  • A

    刺激人的原始欲望

  • B

    激发人的动力

  • C

    建立责任政府

  • D

    提高行政效率

行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象,对被管理者加以引导和控制的管理方法是( )

  • A

    行政方法

  • B

    法律方法

  • C

    经济方法

  • D

    行为方法

法律规范的对象和内容都是相对固定的,这体现行政管理法方法中法律方法的()

  • A

    权威性

  • B

    强制性

  • C

    稳定性

  • D

    具体性

行政管理中需要运用经济方法,而经济方法的核心是( )

  • A

    经济手段

  • B

    经济基础

  • C

    物质利益

  • D

    经济政策