人力资源管理
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从人事行政管理的计划和组织功能看,着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的工作属于( )

  • A

    基层人事行政管理

  • B

    中层人事行政管理

  • C

    高层人事行政管理

  • D

    政府人事行政管理

文官制度产生于()

  • A

    1807年的法国

  • B

    1807年的英国

  • C

    1870年的法国

  • D

    1870年的英国

依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是

  • A

    职位分类

  • B

    能力分类

  • C

    品位分类

  • D

    职级分类

解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为()

  • A

    机关环境管理

  • B

    服务后勤管理

  • C

    生活后勤管理

  • D

    物资管理

在行政管理事务类型中,省级地方政府行政管理事务属于

  • A

    高层行政管理事务

  • B

    中层行政管理事务

  • C

    基层行政管理事务

  • D

    微观行政管理事务

财务行政理论的创始人是

  • A

    斯坦因

  • B

    古德诺

  • C

    威尔逊

  • D

    威洛比

我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则,实行

  • A

    级别工资制

  • B

    职务工资制

  • C

    职级工资制

  • D

    职称工资制

人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( )

  • A

    计划和组织

  • B

    制度建设与具体落实

  • C

    使用和开发行政人员

  • D

    激励和监督行政人员

属于国家的专利、商标、品牌及商誉属于国有资产中的

  • A

    固定资产

  • B

    流动资产

  • C

    无形资产

  • D

    技术资产

政府及其财政管理部门对财政收入计划的编制、审查、执行和核算等行使职能的过程叫()

  • A

    统计管理

  • B

    审计管理

  • C

    会计管理

  • D

    预算管理