人力资源管理
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国家行政管理机构的组成方式有()

  • A

    内阁制

  • B

    总统制

  • C

    半总统制

  • D

    委员会制

  • E

    国务院制

下列机构中属于信息机构的有( )

  • A

    监察部

  • B

    教育部

  • C

    统计局

  • D

    档案局

  • E

    国务院办公厅

我国行政改革中的“三定”方案,通常是指( )

  • A

    定职能

  • B

    定机构

  • C

    定级别

  • D

    定工资

  • E

    定人员编制

行政编制管理的特点有()

  • A

    集中程度高

  • B

    综合性强

  • C

    是经常性和长期性工作

  • D

    分散程度高

  • E

    操作方式比较简单

根据行政管理机构的性质,行政管理机构包括领导机构、执行机构,还有( )

  • A

    监督机构

  • B

    咨询机构

  • C

    信息机构

  • D

    辅助机构

  • E

    派出机构

影响行政管理机构改革的外部因素主要有

  • A

    经济体制转变

  • B

    政治制度转变

  • C

    社会发展程度

  • D

    国际环境转变

  • E

    行政人员冗余过多

行政管理机构的特性有

  • A

    合法性

  • B

    主体性

  • C

    系统性

  • D

    权威性

  • E

    执行性和管理性

行政编制管理的特点有

  • A

    集中程度高

  • B

    综合性强

  • C

    长期性

  • D

    经常性

  • E

    随机性

美国是典型的总统制国家,其最高行政管理机构的组成包括( )

  • A

    议会

  • B

    总统

  • C

    总统办公机构

  • D

    政府各部门机构

  • E

    独立机构

下列执行内阁政府制度的国家有()

  • A

    意大利

  • B

    奥地利

  • C

    日本

  • D

    以色列

  • E

    印度