人力资源管理
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在卡拉布雷西的设计中,减少事故成本的理想模式是()

  • A

    雅典模式

  • B

    斯巴达模式

  • C

    纽约模式

  • D

    东京模式

波斯纳将经济分析方法渗透到隐私权领域,认为()

  • A

    隐私具有终极价值

  • B

    隐私是个人的唯一性的价值

  • C

    穷人的隐私比富人的更具有经济价值

  • D

    富人的隐私比穷人的更具有经济价值

下列说法中,不属于卡拉布雷西所说的()

  • A

    人性尊严规则

  • B

    不可转让规则

  • C

    责任规则

  • D

    权利规则

《社会成本问题》的作者是()

  • A

    卡拉布雷西

  • B

    波斯纳

  • C

    科斯

  • D

    列维

使法学教授们从法律的道德层面转向法律的效率层面的思想家是()

  • A

    科斯

  • B

    波斯纳

  • C

    卡拉布雷西

  • D

    边沁

卡拉布雷西对法律如何保护初始的权利,提出了三组规则,包括权利规则,责任规则和()

  • A

    不可代表规则

  • B

    可代理规则

  • C

    不可转让规则

  • D

    可转让规则

标志着经济分析法学产生的论文《社会成本问题》的作者是()

  • A

    霍姆斯

  • B

    庞德

  • C

    科斯

  • D

    波斯纳

波斯纳用一种经济分析的角度界定了公害的合理性标准,这个标准是()

  • A

    理性

  • B

    效益

  • C

    人性

  • D

    国家强制

被波斯纳称之为“过失的经济含义”的是()

  • A

    汉德公式

  • B

    权利规则

  • C

    责任规则

  • D

    帕累托最佳

卡拉布雷西认为他的成功之处,是区分了()

  • A

    财产规则与责任规则

  • B

    责任规则与不可转让规则

  • C

    财产规则与不可转让规则

  • D

    财产规则与人性尊严规则