人力资源管理
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下列有关常设机构的说法正确的有 ()

  • A

    场所型常设机构是根据物之因素而构成的

  • B

    场所型常设机构需具备固定性、长期性、营业性三大特征

  • C

    代表型常设机构是根据人之因素而构成的

  • D

    常设机构利润范围的确定采取独立企业原则

  • E

    已归属常设机构范围的利润的核算则采用实际联系原则与收入费用分配原则

下列属于自然人居民身份冲突的协调方法的有 ()

  • A

    由缔约双方通过协商确定

  • B

    采用国际税收协定范本所提供的先后顺序确定

  • C

    在税收协定中预先确定一种解决冲突时应依据的标准

  • D

    其重要利益中心所在国无法确定,应认定是其有习惯性居所所在国的居民

  • E

    如果其在两个所在国都有习惯性住所,应认定其为国籍所在国国民

(14年10月真题)在所得税法上,纳税人的各项所得或收益主要包括( )

  • A

    营业所得

  • B

    劳务所得

  • C

    投资所得

  • D

    财产所得

  • E

    偶然所得

关于法律意义的国际重复征税的表述,正确的有()

  • A

    必须是对同一纳税人的同一所得两次或多次征税

  • B

    所征税的税种必须不相同

  • C

    必须是在同一纳税期间内所征

  • D

    所征税的税种必须相同或类似

  • E

    必须是在不同纳税期间内所征

下列属于法人居民身份的确认标准的有 ()

  • A

    法人注册成立地标准

  • B

    法人实际管理地标准

  • C

    法人实际控制中心所在地标准

  • D

    法人总机构所在地标准

  • E

    主要经营活动所在地标准

各国税法上判断自然人居民身份的标准主要有()

  • A

    住所标准

  • B

    居所标准

  • C

    主要活动地标准

  • D

    居留时间标准

  • E

    国籍标准

下列有关抵免限额的说法正确的是 ()

  • A

    在国际实践中,实行抵免法的国家普遍做法是限额抵免

  • B

    分国限额也属于抵免限额计算的种类

  • C

    抵免限额的计算还包括综合限额与分项限额

  • D

    在我国对法人的国外税收抵免采用的是分国不分项限额抵免

  • E

    在我国对自然人的国外税收抵免采用的是分国分项限额抵免

对非居民劳务所得征税说法正确的是 ()

  • A

    对非居民非独立劳务所得的课税一般遵循“固定基地原则”和“183天规则”

  • B

    对非居民独立劳务所得征税须满足收款人在某一会计年度内在缔约国另一方境内停留累计不超过183天的条件

  • C

    非居民非独立劳务劳动报酬并非由缔约国另一方居住的雇主支付

  • D

    非居民非独立劳务报酬不是由雇主设在缔约国另一方境内的常设机构所负担

  • E

    对特殊情况下的个人劳务所得,往往采用特殊的征税规则和方法

下列有关抵免限额的说法正确的是()

  • A

    在国际实践中,实行抵免法的国家普遍做法是限额抵免

  • B

    分国限额也属于抵免限额计算的种类

  • C

    抵免限额的计算还包括综合限额与分项限额

  • D

    在我国对法人的国外税收抵免采用的是分国不分项限额抵免

  • E

    在我国对自然人的国外税收抵免采用的是分国分项限额抵免

(13年4月真题)关于法律意义的国际重复征税的表述.正确的有( )

  • A

    必须是对同一纳税人的同一所得两次或多次征税

  • B

    所征税的税种必须不相同

  • C

    必须是在同一纳税期间内所征

  • D

    所征税的税种必须相同或类似

  • E

    必须是在不同纳税期间内所征