人力资源管理
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——是调整在国家规制市场过程中所发生的社会关系的法律规范的总称( )

  • A

    市场规制法

  • B

    市场规范法

  • C

    宏观调控法

  • D

    市场调控法

下列属于违法市场规制法应承担的非财产性责任的是()

  • A

    罚款

  • B

    罚金

  • C

    赔偿

  • D

    资格罚

我国工商行政管理机关常常进行定期或不定期向社会公布“十大案件”,这实质上是在进行其他处罚的同时并处()

  • A

    罚金

  • B

    资格罚

  • C

    声誉罚

  • D

    自由罚

传统产业组织理论认为,分析、判断经营者的巾场行为的基础是 ( )

  • A

    市场结构

  • B

    经营者行为

  • C

    市场绩效

  • D

    市场需求

首次出现“不正当竞争”的概念的判决是在 (  )

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    德国

  • D

    法国

行业协会是 ( )

  • A

    经营者

  • B

    经营者利益的代表者

  • C

    消费者

  • D

    消费者利益的代表者

国家规制市场交易活动的宗旨是()

  • A

    维护公平的市场交易活动

  • B

    体现国家的经济意志

  • C

    实现有计划的经济调控

  • D

    扩大政府的管理权

与要分析市场地位的经营者有竞争关系的产品和服务的市场范围称为( )

  • A

    相关市场

  • B

    市场行为

  • C

    产业组织

  • D

    市场绩效

由于市场规制法与其他法相比往往具有兜底性质,当市场规制法与其他法任发生竞合时 ( )

  • A

    适用市场规制法责任

  • B

    适用其他法责任

  • C

    适用市场规制法责任和其他法责任中责任较重者

  • D

    适用市场规制法责任和其他法责任中责任较轻者

世界上第一部《反不正当竞争法》诞生于()

  • A

    美国

  • B

    法国

  • C

    德国

  • D

    日本