人力资源管理
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在调整的目标和手段方面,经济法具有把积极的鼓励、促进与消极的限制、禁止相结合的特性,这一特性是经济法的()

  • A

    经济性

  • B

    规制性

  • C

    调控性

  • D

    现代性

从法域维度看,经济法属于()

  • A

    涉外法

  • B

    民间法

  • C

    私法

  • D

    公法

经济法区别于其他部门法的特征是()

  • A

    经济性和规制性

  • B

    层级性和关联性

  • C

    阶级性和社会性

  • D

    强制性和执行性

与传统的民事、刑事或行政手段不同,经济法的调整手段是 ( )

  • A

    强制手段

  • B

    命令手段

  • C

    法律化的经济手段

  • D

    宏观调控手段

依据对调整对象的二元划分,经济法分为 ( )

  • A

    政府调控法和市场调节法

  • B

    宏观调控法和市场监管法

  • C

    宏观调控法和微观规制法

  • D

    宏观调控法和市场规制法

以下属于特殊市场规制法的是( )

  • A

    消费者权益保护法

  • B

    银行业监督管理法

  • C

    反不正当竞争法

  • D

    反垄断法

货币市场相关法律规范属于 ( )

  • A

    金融市场调控法

  • B

    金融体制法

  • C

    计划体制法

  • D

    计划协调法

金融市场不包括 ( )

  • A

    货币市场

  • B

    黄金市场

  • C

    证券市场

  • D

    保险市场

经济法是不是一个独立的法律部门,取决于它 ( )

  • A

    有无独立的调整对象

  • B

    有无单一的调整对象

  • C

    有无固定的调整对象

  • D

    有无广泛的调整对象

着重回答经济法自身是什么的问题,是经济法理论中的()

  • A

    经济法本体论

  • B

    经济法价值论

  • C

    经济法规范论

  • D

    经济法运行论