人力资源管理
筛选结果 共找出33

侵权人支付一定的金钱或实物赔偿因其侵权行为给受害人所造成的损害,这种责任承担方式是 ( )

  • A

    消除危险

  • B

    返还财产

  • C

    排除妨碍

  • D

    赔偿损失

侵权人因其侵害了他人名誉而将受害人的名誉恢复至未受侵害时的状态,这种责任承担方式是 ( )

  • A

    消除影响

  • B

    恢复名誉

  • C

    排除妨碍

  • D

    赔偿损失

侵权人因其侵害了他人民事权益而造成不良影响的,应当消除这种不良后果,这种责任承担方式是 ( )

  • A

    消除影响

  • B

    恢复名誉

  • C

    排除妨碍

  • D

    赔偿损失

受害人所受利益包括 ( )

  • A

    积极利益

  • B

    消极利益

  • C

    既得利益

  • D

    期待利益

  • E

    消极损失

侵害公民身体造成一般伤害的,侵权人应当赔偿 ( )

  • A

    伤者医疗费

  • B

    受害人因误工减少的收入

  • C

    残疾者生活补助费

  • D

    受害人所扶养的人必要的生活费

  • E

    丧葬费

王某与赵某互殴被打伤,经抢救无效死亡,赵某应赔偿 ( )

  • A

    丧葬费

  • B

    抢救费

  • C

    王某妻子(30岁工人)扶养费

  • D

    王某之子(6岁)的扶养费

  • E

    死亡补偿费

甲、乙为某高校成人教育学院学生,一日甲见乙正在偷学校图书馆电脑中的硬盘,便上前制止。乙说道:“多管闲事。”接着叉给了甲一拳,将甲的眼睛打伤。对于甲的损害应由 ( )

  • A

    乙承担赔偿责任

  • B

    某学校承担赔偿责任

  • C

    乙与某学校承担连带赔偿责任

  • D

    如果乙无力承担,由甲自己承担

  • E

    如果乙无力承担,由某学校给予适当的补偿

人身伤害致人残废,侵权人应当赔偿如下费用 ( )

  • A

    交通费

  • B

    残疾赔偿金

  • C

    护理人员的误工补助和应得的奖金

  • D

    看望病人的亲属的误工费

  • E

    住院费

  被损坏的财产有无修复的必要,应当只从济效益因素加以判断。 ( )

  • A

  • B

  过失相抵规则是基于公平原则和诚实信用原则而确立起来的,是受害人对自己的过失负责。 ( )

  • A

  • B