人力资源管理
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以下单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有 ( )

  • A

    文艺单位

  • B

    体育单位

  • C

    边远地区企

  • D

    特种工艺单位

 简述禁止用人单位招用童工的具体规定。

  名词解释:劳动安全卫生

简述生产安全事故报告和调查处理的准则。

  简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。  

简要说明特殊劳动保护制度的概念和意义。

简述劳动安全卫生立法的作用。

  简述劳动卫生基准制度的主要内容。

王某于2014年5月与某电子公司签订了一份为期三年的劳动合同。据有关部门检测,王某所在的作业场所空气中的含铅及其化合物等有毒物质浓度超过了国家卫生标准,其工种属于有毒有害工种。2015年1月王某怀孕,为保证胎儿健康发育,医院书面建议王某不要在有毒有害的环境下工作。王某便持医院的诊断证明及建议书,多次要求公司领导重新安排其劳动岗位,但被拒绝。僵持一周后,王某便自行离开岗位,公司遂以王某擅自离开工作岗位为由,决定解除与王某的劳动合同。问:(1)王某怀孕后,公司是否应该调整其工作岗位?为什么?(4分)(2)公司解除王某的劳动合同是否合法?为什么?(5分)

  简述劳动安全卫生立法的作用。