人力资源管理
筛选结果 共找出50

——决定着企业的差别,左右着企业的素质,更在相当程度上影响企业的市场定位,是最深层次、最核心的部分,它决定行为识别和视觉识别。 ( )

  • A

    CI

  • B

    MI

  • C

    CIS

  • D

    VI

下列哪个选项属于企业组织文化结构的物质文化层面? ( )

  • A

    组织特有的典礼

  • B

    组织目标

  • C

    企业的厂房

  • D

    企业的奖惩制度

组织文化结构的中间部分是指( )

  • A

    物质文化层

  • B

    制度文化层

  • C

    精神文化层

  • D

    组织精神

作为组织文化的外在表现,是组织及其成员在长期活动中逐步形成的一种精神状态与精神风貌,如厂风、校风等。( )

  • A

    组织精神

  • B

    组织风气

  • C

    组织道德

  • D

    特殊风俗

若组织能不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象,使公众及时摆脱陈旧感树立新颖感,则评估该组织形象的特征为( )

  • A

    主观性

  • B

    稳定性

  • C

    整体性

  • D

    动态性

当我们谈到芝加哥公牛队,球迷就会想起飞人乔丹。此时所谈及的概念为( )

  • A

    组织印象

  • B

    组织认同

  • C

    组织文化

  • D

    组织形象

在企业识别系统结构中,在理念指导下逐渐培育起来的企业全体员工自觉的行为方式和工作方法,也可以说是行为活动的动态形式,直接显示理论识别的内涵的是 ( )

  • A

    CI

  • B

    MI

  • C

    RI

  • D

    VI

作为组织生产经营发展战略的核心,可以发动群众,提高广大员工的主动性与积极性,使得组织的管理活动有了坚实的基础的是 ( )

  • A

    组织目标

  • B

    组织精神

  • C

    责任制度

  • D

    组织道德

公众看到企业广告的经常性程度称为 ( )

  • A

    认知度

  • B

    评价度

  • C

    企业认同度

  • D

    广告接触度

一个组织形成了自己的组织文化的主要标志和标准是 ( )

  • A

    责任制度

  • B

    精神文化层

  • C

    组织文化具有创新性

  • D

    组织文化能够激励员工