人力资源管理
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注册会计师采用风险评估程序了解被审计单位及其环境的时间是( )

  • A

    在承接审计业务和续约时

  • B

    在进行审计计划时

  • C

    在进行期中审计时

  • D

    贯穿于整个审计过程的始终

内部控制的控制环境不包括( )

  • A

    管理层的理念和经营风格

  • B

    职权与责任的分配

  • C

    销售授权

  • D

    人力资源政策与实务

假定单独存在下列一种情况,则最能表明被审计单位存在与经营业绩夸大相关的重大错报风险的是( )

  • A

    销售人员业绩奖金比上年下降

  • B

    营业收入比上年有小幅度上升

  • C

    营业成本比上年有大幅度下降

  • D

    仓储部门职工人数增加了30%

了解被审计单位及其环境一般()

  • A

    在承接客户和续约时进行

  • B

    在进行审计计划时进行

  • C

    在进行期中审计时进行

  • D

    贯穿于整个审计过程的始终

业绩评价属于内部控制要素中的()

  • A

    控制环境

  • B

    风险评估过程

  • C

    信息系统与沟通

  • D

    控制活动

注册会计师了解被审计单位及其环境的目的是( )

  • A

    控制检查风险

  • B

    为了识别和评估财务报表重大错报风险

  • C

    收集充分适当的审计证据

  • D

    为了进行风险评估程序

下列有关控制环境的表述,不正确的是()

  • A

    控制环境对重大错报风险的评估具有广泛影响

  • B

    控制环境宜与控制的监督和具体控制活动一并考虑

  • C

    控制环境薄弱将直接导致认定层次的重大错报

  • D

    控制环境的强弱在很大程度上受治理层的影响

在下列事项中,与被审计单位财务报表层次重大错报风险评估最相关的是()

  • A

    被审计单位的生产成本计算过程相当复杂

  • B

    被审计单位持有大量高价值且易被盗窃的资产

  • C

    被审计单位应收账款周转率呈明显下降趋势

  • D

    被审计单位控制环境薄弱

内部控制的目标不包括 ( )

  • A

    财务报告的可靠性

  • B

    审计风险处在低水平

  • C

    经营的效率和效果

  • D

    在所有经营活动中遵守法律法规的要求

下列属于注册会汁师应当在审计中实施控制测试的情形的有 ( )

  • A

    在评估认定层次重大错报风险时,预期控制的运行是有效的

  • B

    在评估认定层次重大错报风险时,预期控制的运行是无效的

  • C

    每次进行财务报表审计均需执行控制测试

  • D

    仅实施实质性程序不足以提供认定层次充分、适当的审计证据

  • E

    当评估的认定层次重大错报风险水平较高时