人力资源管理
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固定成本的特点有()

  • A

    成本总额随业务量的增减变动成正比例变动

  • B

    单位业务量的固定成本不受业务量增减变动的影响

  • C

    成本总额不随业务量的增减变动而变动

  • D

    单位业务量的固定成本随业务量增减变动成正比例变动

  • E

    单位业务量的固定成本随业务量增减变动成反比例变动

混合成本分解的方法包括()

  • A

    工程分析法

  • B

    账户分析法

  • C

    合同确认法

  • D

    历史成本分析法

  • E

    完全成本法

在变动成本法下,不能计入固定成本的有 ( )

  • A

    固定制造费用

  • B

    直接材料

  • C

    固定管理费用

  • D

    直接人工

  • E

    变动销售费用

完全成本法下的产品成本项目有()

  • A

    直接材料

  • B

    直接人工

  • C

    管理费用

  • D

    制造费用

  • E

    销售费用

需要比较完备历史资料的混合成本分解方法的有()

  • A

    高低点法

  • B

    散布图法

  • C

    账户分析法

  • D

    工程分析法

  • E

    合同确认法

常用的历史成本分析法主要包括()

  • A

    高低点法

  • B

    账户分析法

  • C

    散布图法

  • D

    合同认定法

  • E

    最小平方法

简述变动成本法的优缺点。

某公司只生产一种产品,产品单位变动成本为20元,单位销售价格为40元,每年固定制造费用90000元,每单位产品的变动销售费用3元,固定管理费用25000元。已知年初无存货,当年产量为15000件,当年售出12000件。要求:(1)以完全成本法计算税前利润;(2)以变动成本法计算税前利润。 

某冰箱厂当年生产电冰箱10万台,销售5万台,销售单价为1600元。单位变动成本1050元,固定制造费用1650万元,销售费用与管理费用总额为1250万元(全部是固定性的)。企业为完成产销量,在原来的基础上又追加50万元广告宣传费;追加100万元作职工销售奖励。要求:分别用变动成本法与完全成本法计算当年实现的销售利润,如果有差异,请分析差异形成的原因。

  简述历史成本分析法的优缺点和包含的具体方法。