人力资源管理
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工厂厂长与各部门负责人之间、车间主任与所属各班组长之间、各班组长与工人之间所构成的群体是    (    )

  • A

    友谊型群体

  • B

    利益型群体

  • C

    命令型群体

  • D

    任务型群体

其目标与组织目标一致或基本一致,其活动可以促进组织目标的实现,是一种积极的力量,这种非正式群体是 (    )

  • A

    破坏型非正式群体

  • B

    中间型非正式群体

  • C

    积极型非正式群体

  • D

    消极型非正式群体

筹备大型会议而成立的一个会务组,下设文秘处、接待处、宣传处、医疗处、保安处等,该会务组吸收了办公室、公关部、保安部等部门的人员参加,这一群体属于(    )

  • A

    任务型群体

  • B

    命令型群体

  • C

    开放型群体

  • D

    封闭型群体

个体对于自已在特定情境中应该如何表现的认识和了解称为    (    )

  • A

    角色认同

  • B

    角色直觉

  • C

    角色期待

  • D

    角色冲突

群体凝聚力表现在成员的心理感受方面,不包括    (    )

  • A

    认同感

  • B

    归属感

  • C

    充实感

  • D

    力量感

当过程增量小于过程减量时,群体绩效就呈现出“1+l

  • A

    协同效应

  • B

    社会惰化效应

  • C

    社会促进效应

  • D

    从众行为

在上级向下级传达指示、下级向上级反映情况的意见沟通中起着积极作用的非正式群体是(  )

  • A

    纵向非正式群体

  • B

    横向非正式群体

  • C

    混合交错的非正式群体

  • D

    积极型非正式群体

非正式群体以(    )作为判断是非好恶的标准。

  • A

    爱好

  • B

    利益

  • C

    观点

  • D

    感情

下列关于群体规范的压力,说法错误的是(  )

  • A

    群体压力具有强制性

  • B

    群体压力不具有强制性,但个体心理 上感到难以违抗

  • C

    群体压力表现为受到群体的惩罚

  • D

    群体压力有时比强制性权威命令还要大

非正式群体的特点有 ( )

  • A

    是自发形成的

  • B

    主要依靠兴趣,情感、共同需要等情感因素来维持

  • C

    其领导者具有极大的吸引力

  • D

    有强有力的群体规范

  • E

    具有很强的凝聚力