人力资源管理
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记忆一般包括(    )

  • A

    思维

  • B

    识记

  • C

    保持

  • D

    回忆

  • E

    认知

个性倾向性具体包括(    )

  • A

    需要

  • B

    兴趣

  • C

    爱好

  • D

    理想

  • E

    价值观

人的个性心理的主要组成部分包括(    )

  • A

    个性倾向性

  • B

    个性心理特征

  • C

    个性目的性

  • D

    个性随意性

  • E

    个性行为特征

人的心理总的来讲可以分为 (    )

  • A

    特殊心理过程

  • B

    直接心理过程

  • C

    心理过程

  • D

    间接心理过程

  • E

    个性心理特征

心理过程包括(    )

  • A

    行为过程

  • B

    认识过程

  • C

    劳动过程

  • D

    情感过程

  • E

    意志过程

以下关于个体行为规律中各项因素的关系,说法正确的有    (    )

  • A

    环境是决定人行为的外部因素,是事物发展的外在驱动力

  • B

    需要是产生人类行为的内在驱动力

  • C

    动机是在需要的推动下达到一定目标的内在驱动力

  • D

    人的行为总是在一定的动机支配下形成的

  • E

    目标是人的行为的最终目的

人的感觉包括    (    )

  • A

    视觉

  • B

    听觉

  • C

    嗅觉

  • D

    味觉

  • E

    触觉

基于“经济人”假设理论,管理工作的重点在于    (    )

  • A

    改善人际关系

  • B

    提高生产效率

  • C

    满足员工心理需求

  • D

    完成生产任务

  • E

    激发员员工潜能

意志活动的特点有    (  )

  • A

    有意识的活动

  • B

    有目的的活动

  • C

    自觉克服困难的活动

  • D

    是由一系列的随意活动实现的

  • E

    内在意识向外部行动的转化

思维的基本形式包括(    )

  • A

    分析

  • B

    综合

  • C

    比较

  • D

    判断

  • E

    推理