人力资源管理
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企业的资源主要包括 ( )

  • A

    财力资源

  • B

    物力资源

  • C

    人力资源

  • D

    组织资源

  • E

    技术资源

战略控制的对象主要涉及战略的( )

  • A

  • B

  • C

  • D

  • E

近期计划应突出的要点包括 ( )

  • A

    企业内部的战略鼓动计划

  • B

    企业产品结构调整计划

  • C

    战略实施前的组织调整计划

  • D

    战略实施前的人员培训计划

  • E

    关键工作程序的改进计划

制定战略规划要注意规划的( )

  • A

    严肃性与可行性

  • B

    专业性与民主性

  • C

    集中性与分散性

  • D

    特殊性与灵活性

  • E

    完整性与协调性

战略控制应遵循的原则包括()

  • A

    预测未来的原则

  • B

    市场机制的原则

  • C

    抓住重点的原则

  • D

    经济合理的原则

  • E

    奖惩结合的原则

  由于战略控制的目的是要纠正偏差,并实现战略目标。因此,战略控制只能采取自上而下的方式进行。 ( )

  • A

  • B

  对战略实施过程的控制,主要是保证战略决策方案的有力贯彻和战略目标的顺利实现。 ( )

  • A

  • B

  企业经营战略决策的方法,最主要的是计量分析方法。 ( )

  • A

  • B

  企业战略方案的决策是企业高层领导者最土要的职责。 ( )

  • A

  • B

  理想模式是企业战略方案的首要参照系,其依据是消费者的要求。 ( )

  • A

  • B