人力资源管理
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(2014 10单24)为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是 ( )

  • A

    提供选择、协助设置目标、提出建议

  • B

    发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求

  • C

    绐出反馈、明确公司标准,确定工作职责、确定公司需求

  • D

    与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况