人力资源管理
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战略目标决策主要包括 ( )

  • A

    战略目标水平的选择

  • B

    战略目标方向的选择

  • C

    重点战略目标的决策

  • D

    重点战略措施的安排

  • E

    配套战略的决策

(07年真题)在制订科技战略决策时,按技术在竞争中所担负的角色不同可供选择的方案有 ( )

  • A

    模仿型技术战略方案

  • B

    紧跟型技术战略方案

  • C

    独立开发型技术战略方案

  • D

    领先型科技战略方案

  • E

    定向培养人才战略方案

根据资本重组的内容不同,可供企业选择的资本重组战略方案有( )

  • A

    企业自身裂变重组战略

  • B

    企业合并型战略

  • C

    资产重组战略

  • D

    产权重组战略

  • E

    稳定型战略

从企业资本的物质形态与非物质形态的角度进行划分,企业经营战略方案有( )

  • A

    企业经营规模战略

  • B

    有形资本经营战略

  • C

    企业资本形态战略

  • D

    资本流动战略

  • E

    无形资本经营战略

按竞争实力不同,可供企业选择的竞争战略方案包括( )

  • A

    进攻型战略方案

  • B

    赶超型战略方案

  • C

    防御型战略方案

  • D

    成本领先战略方案

  • E

    转移型战略方案

人力资源战略包括 ( )

  • A

    人才发掘战略

  • B

    技术目标战略

  • C

    企业人才结构优化战略

  • D

    企业人才使用战略

  • E

    人才储备战略

人才发掘战略有()

  • A

    引进人才战略方案

  • B

    招聘人才战略方案

  • C

    借用人才战略方案

  • D

    自主培养人才战略方案

  • E

    定向培养人才战略方案

企业职能战略决策类型分为( )

  • A

    市场战略

  • B

    产品战略

  • C

    质量战略

  • D

    技术战略

  • E

    人才战略

企业的经济性目的一般有 ( )

  • A

    长期生存

  • B

    持续发展

  • C

    获得盈利

  • D

    企业宗旨

  • E

    使命决策

根据顾客对产品的不同质量需要,可供选择的质量战略有 ( )

  • A

    单项质量为主,综合质量为辅

  • B

    外观质量为主,内在质量为辅

  • C

    内在质量为主,外观质量为辅

  • D

    综合质量为主,单项质量为辅

  • E

    内外质量并重