人力资源管理
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简述人事激励中的强化原则。

试评述公平理论。

简述强化理论中的强化原则。

简述麦克利兰的成就需要理论。

某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工非但没有提高积极性,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。

结合实际,试述归因理论及其在管理中的运用。

简述麦克利兰的成就需要理论。

简述马斯洛的需要层次理论。

试评述马斯洛的需求层次理论。

简述波特-劳勒模式的主要内容。