人力资源管理
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现代决策中应用最广泛、程序最简单、最易于为人所接受的一种决策规则是 ( )

  • A

    全体一致规则

  • B

    简单多数规则

  • C

    绝对多数规则

  • D

    过半数规则

某公共组织就某一公共事务进行决策,各利益方向公共组织施压,最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是( )

  • A

    理性决策模式

  • B

    有限理性决策模式

  • C

    渐进决策模式

  • D

    集团决策模式

在组织决策中,旨在解决带有全局性和方向性问题的是( )

  • A

    危机决策

  • B

    程序化决策

  • C

    战略决策

  • D

    追踪决策

所谓公共决策的“思想库”或“智囊团”是指决策体制中的( )

  • A

    中枢系统

  • B

    咨询系统

  • C

    信息系统

  • D

    监控系统

提出“最优决策准则,”并设计了严格的决策程序的决策模式是( )

  • A

    精英决策模式

  • B

    集团决策模式

  • C

    渐进决策模式

  • D

    理性决策模式

所谓公共决策的“思想库”或“智囊团”是指决策体制中的 ( )

  • A

    中枢系统

  • B

    咨询系统

  • C

    信息系统

  • D

    监控系统

为保持决策的连续性,某组织决定在原有决策方案的基础上做些修改,以出台新的决策方案。这种决策是( )

  • A

    理性决策模式

  • B

    有限理性决策模式

  • C

    渐进决策模式

  • D

    集团决策模式

精英决策思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家( )

  • A

    欧文

  • B

    斯密

  • C

    圣西门

  • D

    德鲁克

在决策过程中,遵循全体一致规则,决策结果容易产生 ( )

  • A

    “多数剥削少数”

  • B

    “周期多数”

  • C

    “怕累托最优”

  • D

    “少数控制多数”

战略决策主要谋求( )

  • A

    确定达到组织目标的程序、手段和措施

  • B

    从两个以上的可行方案中选择一个最佳方案

  • C

    组织工作的正确领导

  • D

    决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性