人力资源管理
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中期预测的预测期限一般为()

  • A

    1~3年

  • B

    3~5年

  • C

    5~10年

  • D

    10~20年

群体预测的预测误差一般不超过()

  • A

    3%

  • B

    5%

  • C

    8%

  • D

    10%

只研究事物未来发展的可能途径和趋势,很少考虑社会的限制、条件和要求的预测是()

  • A

    探索性预测

  • B

    规范性预测

  • C

    无条件预测

  • D

    条件预测

长期预测的预测期限一般为()

  • A

    1年以内

  • B

    1年~3年

  • C

    3年~5年

  • D

    5年~10年

下面属于定性预测法的是()

  • A

    时间序列法

  • B

    德尔菲意见法

  • C

    因果关系法

  • D

    回归分析法

由于预测有误差,客观的预测应该是()

  • A

    总量预测

  • B

    点预测

  • C

    短期预测

  • D

    区间预测

定性预测法的主要缺点是无法对所观察的事物作出比较精确的()

  • A

    性质上的判断

  • B

    发展方向上的判断

  • C

    数量变化幅度上的判断

  • D

    现象之间相互联系方面的判断

预测的准确程度主要取决于预测者的经验、理论、业务水平以及掌握的情况和分析判断能力,这种预测是()

  • A

    定量预测

  • B

    定性预测

  • C

    探索性预测

  • D

    规范预测

预测与决策的关系表现为()

  • A

    预测侧重分析对象,决策侧重选择时机

  • B

    预测提供可能方案,决策选择最佳方案

  • C

    预测是决策科学化的前提

  • D

    决策是预测的服务对象

  • E

    决策是预测的实现机会

下面对于预测的一般步骤陈述错误的是()

  • A

    进行预测工作,首先要明确预测目标

  • B

    市场预测以市场调研为基础

  • C

    得出预测结果,完成预测报告后预测工作全部结束

  • D

    经济预测可以完全消除预测误差

  • E

    预测模型建立之后必需经过检验才能用于预测