人力资源管理
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以下不是有效的市场细分的标志的是()

  • A

    可衡量性

  • B

    可延续性

  • C

    可区别性

  • D

    可盈利性

可使目标市场更加明确而具体,有利于企业更好地制定相应的市场营销策略的市场细分方法是 ( )

  • A

    单一变量因素;

  • B

    单一标准法

  • C

    多变量因素组合法

  • D

    系列变量因素法

集中性营销策略的优点有( )

  • A

    深入了解消费者需求

  • B

    便于制定正确的营销组合

  • C

    提供最佳产品和服务

  • D

    增强企业竞争力

  • E

    有助于实行专业化生产和销售

在组织市场的细分中,常见的宏观细分变量包括 ( )

  • A

    组织所处的行业

  • B

    组织所处的规模

  • C

    组织所在的区域、省市

  • D

    组织成员数量

  • E

    组织购买类型

市场定位的策略主要有( )

  • A

    根据产品特色定位

  • B

    根据产品用途定位

  • C

    根据使用者定位

  • D

    根据对竞争者的态度定位

  • E

    根据产品功能定位

通常情况下,为实现既定目的,市场调查应着重收集的资料包括 ( )

  • A

    产品的属性及其重要程度

  • B

    品牌知名度及受欢迎程度

  • C

    产品使用方式

  • D

    调查对象对产品类别的态度

  • E

    调查对象的人口统计、心理统计和媒体接触统计

下列关于市场细分的描述,正确的有 ( )

  • A

    每一细分市场都是由需求倾向类似的消费者构成的群体

  • B

    所有细分市场之和便是整体市场

  • C

    市场细分的概念是美国市场学家于1955年首次提出的

  • D

    市场细分有利于企业发现市场机会

  • E

    市场细分有利于制定市场营销组合策略

组织常用的微观市场细分变量有( )

  • A

    关键的采购标准

  • B

    组织购买类型

  • C

    采购战略

  • D

    采购的重要性

  • E

    组织的革新性

作为选择目标市场的模式之一,选择性专业化的缺点有 ( )

  • A

    所选的细分市场分散性较强

  • B

    企业难以共享自身的某些资源优势

  • C

    可能造成资源和注意力的过于分散

  • D

    经营成本较高

  • E

    加剧经营风险

企业在确定市场定位的层次时可考虑的因素有 ( )

  • A

    产品

  • B

    服务

  • C

    人员

  • D

    渠道

  • E

    形象