人力资源管理
筛选结果 共找出61

企业使命包括的内容有(    )

  • A

    企业的精神

  • B

    企业的宗旨

  • C

    企业的经营哲学

  • D

    企业的形象

  • E

    企业的目标

下列属于组织的组织环境划分形式的是    (    )

  • A

    简单和稳定的环境

  • B

    复杂和稳定的环境

  • C

    简单和动态的环境

  • D

    复杂和动态的环境

  • E

    稳定和动态的环境

组织环境的复杂性表现在 (    )

  • A

    环境因素的数量

  • B

    经济因素不能脱离政治因素而单独存在

  • C

    环境因素的多样化

  • D

    环境因素的不可预测性

  • E

    环境变化速度的不确定性

下列选项中,有关swoT分析的基本步骤,说法正确的是    (    )

  • A

    分析组织的内部优势与劣势

  • B

    分析组织面J临的外部机会与威胁

  • C

    忽略外部机会和内部优势,将外部威胁和内部劣势进行匹配

  • D

    将外部机会和威胁与组织内部优势和弱点进行匹配

  • E

    将外部的机会与组织内部的弱点进行匹配

组织环境的不确定性表现为 (    )

  • A

    组织环境因素的不确定性

  • B

    组织环境变化速度的不确定性

  • C

    组织环境信息的不确定性

  • D

    组织环境情报的不确定性

  • E

    组织环境的各种力量的不确定性

下列有关组织文化的说法,正确的是    (    )

  • A

    组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守

  • B

    组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小

  • C

    组织文化的产生和存在可以人为控制

  • D

    任何组织的组织文化都是相同的

  • E

    组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映

下列有关共同价值观的说法,错误 的是    (    )

  • A

    共同价值观是指组织成员分享着同一 价值观

  • B

    共同价值观只是某一种组织文化的基础和核心

  • C

    共同价值观是衡量事物优劣的标准

  • D

    共同价值观仪仅是组织经营管理者的最高追求

  • E

    共同价值观对丁组织的发展具有指导意义

PEST分析法的分析因素包括(    ·)

  • A

    政治因素

  • B

    文化因素

  • C

    经济因素

  • D

    社会因素

  • E

    技术因素

外部环境通常包括    (    )

  • A

    具体环境

  • B

    一般环境

  • C

    宏观环境

  • D

    特殊环境

  • E

    微观环境

影响购买者议价能力的因素主要包括    (    )

  • A

    买主数量

  • B

    可替代产品的数量

  • C

    买方选择替代产品的成本

  • D

    购买量

  • E

    卖主数量