人力资源管理
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管理成为一门科学是由什么引发的? ( )

  • A

    经济危机

  • B

    资本主义萌芽

  • C

    社会化大生产

  • D

    古代杰出的管理观念

罗伯特.欧文的管理思想是(  )

  • A

    人是环境的产物

  • B

    自由经济

  • C

    边际熟练原则

  • D

    “经济人”观点

确立了工厂制度的是 ( )

  • A

    工业革命

  • B

    资本主义萌芽

  • C

    社会化大生产

  • D

    经济危机

在社会系统学派中,下列不属于经理人员的职能的是    (  )

  • A

    建立和维持一个信息联系的系统

  • B

    从组织成员那里获得必要的服务

  • C

    强调决策在管理中的重要性

  • D

    制定和规定组织目标

彼得.圣吉强调未来最成功的企业是    (    )

  • A

    创新型企业

  • B

    学习型企业

  • C

    革命型企业

  • D

    未来型企业

下列不属于当代管理理论发展趋势的是    (    )

  • A

    人本管理趋势

  • B

    独裁管理趋势

  • C

    跨文化管理趋势

  • D

    参与管理趋势

马克斯.韦伯提出了    (  )

  • A

    理想的行政集权制

  • B

    劳资合作互利

  • C

    人是环境的产物

  • D

    人的因素最重要

下列不属于经验主义学派的代表人物的是    (  )

  • A

    彼得·德鲁克

  • B

    艾尔弗雷德·斯隆

  • C

    劳伦斯

  • D

    亨利·福特

下列不属于未来管理的发展趋势的是    (    )

  • A

    人本管理趋势

  • B

    跨文化管理

  • C

    参与管理趋势

  • D

    自动化管理

法家认为法治思想的基础是(    )

  • A

    道德

  • B

    人性恶

  • C

    自信心

  • D

    自觉心