人力资源管理
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根据程序结构和处理逻辑设计测试用例,对程序的路径和过程进行测试,检查是否满足设计需求的测试方法是    (  )

  • A

    黑盒测试

  • B

    白盒测试

  • C

    静态测试

  • D

    功能测试

下列选项中不属于测试用例的组成部分的是    (  )

  • A

    对系统输入的描述

  • B

    用户满意度的描述

  • C

    系统的处理或执行条件

  • D

    预期结果的描述

黄写暮症蚁使性菠卡.系统实施的目标是给用户提供庄惯代温育掩(立拢崇景机污李)

  • A

    咨询服务

  • B

    完整可用的系统

  • C

    业务支持

  • D

    软硬件设备安装

较大型的、技术上可做拆分的复合型系统适合采用的切换方式是    (    )

  • A

    直接切换

  • B

    并行切换

  • C

    逐步切换

  • D

    试点过渡

下列不属于业务流程改进的是(    )

  • A

    将原先分散的业务集中处理以提高效率

  • B

    将某些集中管理环节分散,以提高处理的灵活性

  • C

    明确职责范围,消除空白点;消除流程中的瓶颈,减少重复性环节,缓解资源冲突点

  • D

    根据信息系统的设计要求,重新规定业务信息流向,重建新的业务流程

用户在系统实施过程中的身份不包括    (    )

  • A

    系统使用者

  • B

    系统设计者

  • C

    系统检验者

  • D

    应用效果承担者

根据模块的功能描述,输入测试数据,考察输出结果的正确性,该测试方法是    (  )

  • A

    黑盒测试

  • B

    白盒测试

  • C

    静态测试

  • D

    结构测试

系统测试的目的是    (  )

  • A

    发现错误

  • B

    改正错误

  • C

    验证软件是正确的

  • D

    验证软件是先进的

下列不属于软硬件安装工程任务的是    (    )

  • A

    设备采购和安装

  • B

    设备配置和部署

  • C

    用户培训

  • D

    程序编制

系统测试只能证明错误的存在,无法证明错误不存在,这表明系统测试本身具有    (  )

  • A

    不彻底性

  • B

    不完整性

  • C

    劣根性

  • D

    不可检验性