人力资源管理
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行为者个人将社会规范内化为自己持有的观念,从而自觉地按照社会规范的要求约束自己的社会行为,这种社会控制是( )

  • A

    积极性控制

  • B

    微观控制

  • C

    制度化控制

  • D

    内在控制

精神分析理论的代表人物是 ( )

  • A

    斯金纳

  • B

    弗洛伊德

  • C

    默顿

  • D

    彼得

在默顿的失范理论中,不仅拒绝社会认可的目标和手段,而且试图从个人观念出发,以新的目标和手段来替代,这是指()

  • A

    退缩主义氏形式主义

  • B

    形式注意

  • C

    反叛

  • D

    革新者

偏差行为只是一种被社会定义为偏差的行为,这种观点来自于()

  • A

    标签理论

  • B

    生物学解释

  • C

    文化传递理论

  • D

    失范理论

宏观控制包括 ( )

  • A

    政治控制

  • B

    经济控制

  • C

    文化控制

  • D

    意识态控制

  • E

    心理控制

偏差行为的理论解释有 ( )

  • A

    生物学解释

  • B

    心理学解释

  • C

    社会学解释

  • D

    物理学解释

  • E

    哲学解释

偏差行为的负功能的主要表现有()

  • A

    干扰正常的社会生活秩序

  • B

    破坏社会成员间的相互信任

  • C

    减弱他人遵从规范的意愿

  • D

    加强社会团结

  • E

    有利于社会预警

按照偏差行为的表现方式可以把偏差行为分为 ( )

  • A

    偏差期望

  • B

    偏差习惯

  • C

    偏差心理

  • D

    偏差文化

  • E

    偏差目标

下列属于制度化控制的有 ( )

  • A

    法律控制

  • B

    宗教控制

  • C

    规章制度控制

  • D

    心理控制

  • E

    道德控制

下列属于外在控制的有 ( )

  • A

    规章制度控制

  • B

    法律控制

  • C

    习俗控制

  • D

    道德控制

  • E

    经济控制