人力资源管理
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简述债权人代位权行使的要件。

甲公司与乙工厂协商成立一个新公司。双方草签了合同.甲公司要将合同带回本部加盖公章。临行前.甲公司法定代表人提出.乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章。乙工厂出资1000万元征用土地和培训工人。征地和培训工人将近完成时.甲公司提出因市场行情变化,无力出资设立新公司·要求终止与乙工厂的合同。乙工厂遂起诉到法院。请问:(1)甲公司与乙工厂之间的合同是否成立,为什么?(2)甲公刮应承担什么责任,为什么?(3)乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失?为什么?

甲厂向乙大学发函表示:“本厂生产的w型电教室耳机,每副单价30元。如果贵校需要,请与我厂联系。”乙大学回函:“我棱愿向贵厂订购w型耳机1000副,每副单价30元,但需在耳机上附加一个音量调节器。”2个月后,乙大学收到甲厂发来的100O副耳机,但这批耳机上没有音量调节器,于是拒收,为此甲厂以乙大学违约为由起诉于法院。问题:(1)甲厂向乙大学的发函是否属于要约?为什么?(2)乙大学向甲厂的回函是否属于承诺?为什么?(3)乙大学的拒收行为是否是违约?为什么?

2015年2月,甲公司因扩大经营规模之需,拟在本市找一房主租赁几间厂房。经人介绍,在2月20日与乙电子器材厂签订了一份房屋租赁合同。合同规定。如果乙电子器材厂新建厂房能够在2015年10月前后竣工并交付使用,就把该厂3间共250平方米旧房于10月中旬租给甲公司使用,每月租金为2000元,租期30年。合同签订后,丙房地产公司也表示愿意租3间厂房给甲公司,但甲公司考虑到已经和乙电子器材厂签约,再等几个月就可租到房屋,没有必要为此违约,因而没有答应丙房地产公司。2015年9月底,乙电子器材厂新建厂房竣工,甲公司即找到它要求履行合同,而乙电子器材厂却已把合同中约定的3间厂房租给了某个体工商户丁。甲公司无奈,只好起诉到法院,要求乙电子器材厂赔偿经济损失。问题:(1)甲公司与乙电子器材厂签订的是附条件还是附期限的合同?为什么?(2)甲公司与乙电子器材厂签订的合同是否有效?为什么?

简述效力未定合同的概念和种类。

甲与乙签订一份煤炭供应合同,甲为供方,乙为需方。双方约定甲于9月27日供货,乙于10月27日付款。甲按期供货,但经验收煤炭含硫量严重超标,导致乙方不能使用,对此乙方享有 ( )

  • A

    先履行抗辩权

  • B

    不安抗辩权

  • C

    同叫履行抗辩权

  • D

    先诉抗辩权

根据我国《合同法》的规定,撤销权应在法定期限内行使,该期限为自当事人知道或应当知道撤销事由之日起 ( )

  • A

    1年内

  • B

    2年内

  • C

    3年内

  • D

    5年内

下列要约可以撤销的是 ( )

  • A

    要约人明确表示要约不可撤销

  • B

    受要约人有理由信赖要约是不可撤销的,且已为履行合同做了准备工作

  • C

    受要约人认为要约是不可以撤销的

  • D

    要约人告知受要约人10日内答复有效

张某找李某订立合同.张某并没有成立合同的真实意思,他找李某协商订立合同,只不过是为了不正当竞争或者其他违法目的。则张某的行为是 ( )

  • A

    假借订立合同.恶意进行磋商

  • B

    故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况

  • C

    侵犯对方商业秘密

  • D

    违反保密义务的行为

下列属于可撤销的合同的是 ( )

  • A

    恶意串通、损害国家利益的合同

  • B

    以合法形式掩盖非法目的的合同

  • C

    因重大误解而订立的合同

  • D

    损害社会公共利益的合同