人力资源管理
筛选结果 共找出125

个别企业由于提高劳动强度而生产的剩余价值属于 ( )

  • A

    绝对剩余价值

  • B

    相对剩余价值

  • C

    超额剩余价值

  • D

    单一剩余价值

超额剩余价值是()

  • A

    全体资本家获得的

  • B

    个别资本家获得的

  • C

    工人获得的

  • D

    资本家和工人共同获得的

商品的社会价值超过个别价值的余额是()

  • A

    绝对剩余价值

  • B

    超额剩余价值

  • C

    利润

  • D

    平均利润

(2013.10单9)必要劳动时间不变,工作日绝对延长所生产的剩余价值是( )

  • A

    绝对剩余价值

  • B

    相对剩余价值

  • C

    超额剩余价值

  • D

    超额利润

按照解决资本总公式矛盾的条件,剩余价值发生在()

  • A

    G-W阶段的货币上

  • B

    G-W阶段购买商品的价值上

  • C

    G-W阶段购买商品的使用价值上

  • D

    W-G阶段上

资本集中()

  • A

    是个别资本通过资本积累增大自己的资本总额

  • B

    是把原来分散的中小资本合并成少数大资本

  • C

    会受到社会财富增长速度的限制

  • D

    会导致社会资本总额的增加

资本主义再生产是 ( )

  • A

    劳动力再生产和资本主义生产关系再生产的统一

  • B

    生产过程和流通过程的统一

  • C

    物质资料再生产和生产关系再生产的统一

  • D

    劳动过程和价值增殖过程的统一

假定资本家投入1000万元的资本,其中不变资本800万元(假定不变资本一次转移),可变资本200万元。雇佣劳动者生产出来的商品价值为1400万元,那么剩余价值率是()

  • A

    50%

  • B

    1

  • C

    150%

  • D

    200%

劳动力商品使用价值的特点是随着其使用价值的消费能创造出大于( )的新价值。

  • A

    使用价值

  • B

    商品价值

  • C

    劳动力价值

  • D

    不变资本价值

就资本主义工资的变动趋势看,名义工资一般呈 ( )

  • A

    降低趋势

  • B

    时高时低趋势

  • C

    增加趋势

  • D

    迂回趋势