简述员工培训的方法有哪些?
简述拟定培训计划的内容有哪些?
【论述题】试论述培训成果转化的层面
英国管理学者赛茨指出“绩效某种程度上是组织偏好的同义词。”这表明绩效管理具有( )。
战略性作用
引导性作用
价值型作用
保障性作用
人格测评中最常用的方法是( )。
作业法
观察法
评定量表法
自陈量表法
“连续加法的计算法”作业曲线属于人格测验中的( )。
表露法
完成法
投射法
下列不属于评价中心的特点的是( )。
情景模拟性
综合性
互动性
单独性
在我国,人员素质测评初步应用阶段是在( )。
科举考试
公务员选拔考试
现代企业招聘
人才市场
下列问题中可以应用在无领导小组讨论中的是( )。
两难问题
资源争夺问题
开放式问题
操作性问题
开发性测评的特点有( )。
勘探性
配合性
促进性
严格性