下列问题中可以应用在无领导小组讨论中的是( )。
舒勒的人力资源战略类型包括( )
阿德福的ERG理论中的关系需要所对应的是马斯洛的需要层次理论中的( )
人事管理活动的四个阶段包括哪些( )
职业生涯发展途径包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
下列问题中可以应用在无领导小组讨论中的是( )。
无领导小组讨论试题一般都是智能性的题目,从形式上来分,可以分为以下五种:
开放式问题
两难问题
多项选择问题
操作性问题
资源争夺问题
多做几道
舒勒的人力资源战略类型包括( )
阿德福的ERG理论中的关系需要所对应的是马斯洛的需要层次理论中的( )
人事管理活动的四个阶段包括哪些( )
职业生涯发展途径包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
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