明茨伯格的组织理论认为，一个组织包含（ ）。
舒勒的人力资源战略类型包括（ ）
阿德福的ERG理论中的关系需要所对应的是马斯洛的需要层次理论中的（ ）
人事管理活动的四个阶段包括哪些（ ）
职业生涯发展途径包括（ ）。
薪酬设计的公平性原则包括（ ）。
题目
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人力资源战略规划概述
明茨伯格的组织理论认为，一个组织包含
技术核心
技术支持部门
管理支持部门
高层管理部门
中层管理部门
多做几道
最新试题
- 高利转贷罪的主观方面是（） A.犯罪故意，并且具有营利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有转贷牟利的目的
- 生产、销售假药罪中的假药是（） A.一切假药 B.只限于人用药品与非药品 C.限于非药品冒充药品 D.不合格的药品
- 背叛国家罪的犯罪主体是（ ） A.一般主体 B.特殊主体 C.自然人单位 D.达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的中国公民
- 不属于特殊正当防卫不法侵害的是（） A.行凶 B.贩毒 C.杀人 D.强奸
- 履约保函的担保期限( )。 A.自发包人与承包人签订合同之日起，至签发工程移交证书日止 B.自发包人与承包人签订合同之日起，至工程竣工验收合格之日止 C.自提交履约保函之日起，至签发工程移交证书日止 D.自提交履约保函之日起，至工程竣工验收合格之日止
- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 联系实际，论述怎样正确认识和对待人生的顺境和逆境。
- 个人与社会的关系是人生道路上的基本关系。试述个人在社会生活中应该怎样认识和处理个人与社会的关系。
- 简述积极进取的人生态度对于人生的重要意义。
- 简述人生价值实现的条件和方法。
- 道德的功能是指道德作为社会意识的特殊形态对于社会发展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和导向功能B激励功能和评价功能C调节功能和认识功能D沟通功能和辩护功能
- 社会主义道德建设以集体主义为原则，集体主义原则的基本内涵不包括（ ）A强调集体利益高于个人利益B强调小团体主义、本位主义倾向C强调集体利益与个人利益的辩证统一D强调重视、保障、发展个人的正当利益和自觉创造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社会现实特别是反映社会经济关系的功效和能力是道德的（ ）A调节功能B认识功能C教育功能D评价功能
- 为保障我国社会主义市场经济的健康发展，我国社会主义道德建设的重点应该是（ ）A集体主义B爱国主义C诚实守信D为人民服务
- 在我国社会主义初级阶级，社会主义集体主义道德原则具有多层次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A无私奉献、一心为公B损公肥私、损人利己C先公后私、先人后己D公私兼顾、不损公肥私
- 道德的社会作用是指道德功能的发挥和实现所产生的社会影响及其实际效果，其主要表现不包括（）A道德能够影响经济基础的形成、巩固和发展B道德能够保护或者破坏一定阶级的政治统治C道德是决定社会生产力的发展的重要的物质力量D道德通过调整人们之间的关系维护社会生活的稳定
该题目相似题
- 人事管理活动的四个阶段包括哪些（ ）A初级阶段B科学管理阶段C人力资源管理阶段D战略人力资源管理阶段
- 强化理论模型下，管理者控制员工行为的方法包括（ ）A正强化B激励C忽略D惩罚
- 下列需要中，属于ERG理论的是（ ）A生存需要B成长需要C安全需要D关系需要
- 功能性职务分析法的因素包括（ ）。A在工作时需要得到多大程度的指导B工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度C完成工作所要求具备的数学能力有多高D工作时所要求的口头及评议表达能力如何
- 制定人力资源规划的原则（ ）。A目标性B系统性C协调型D适应性
- 招募效果评估的主要内容有（ ）。A招募成本评估B招募人员评估C招募计划评估D撰写招募效果评估小结
- 招聘的前提包括（ ）。A激励计划B人力资源规划C公司战略规划D工作说明书
- 对在职员工的培训，培训内容可以包括（ ）。A能力培养B思维变革C心理调整D观念变化
- 企业员工的职业生涯管理的责任者包括（ ）。A员工B人力资源部门C直线经理D组织
- 职业生涯发展途径包括（ ）。A纵向B网状C横向D多阶梯